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Politique de confidentialité

Cette politique décrit le traitement des données à caractère personnel effectué sur le site public assessmatter.fr. Les campagnes d'évaluation font l'objet d'une information distincte, remise à chaque personne évaluée avant sa passation.

Responsable du traitement

Humans Matter — SIRET 451 130 744 00068

52 quai Rambaud, 69002 Lyon, France

Délégué à la protection des données : dpo@humansmatter.co

Ce que le site collecte

Les pages publiques de assessmatter.fr ne comportent aucun formulaire et ne demandent aucune information. Aucun cookie de mesure d'audience ni de traçage publicitaire n'y est déposé.

Comme tout serveur web, l'hébergeur enregistre des journaux de connexion techniques comprenant l'adresse IP, la date et l'heure de la requête, la page demandée et le type de navigateur. Ces journaux servent exclusivement à la sécurité et au bon fonctionnement du service. Ils sont conservés six mois puis supprimés.

La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de Humans Matter à assurer la sécurité de son infrastructure, au sens de l'article 6.1.f du RGPD.

Polices de caractères

Les polices utilisées sur ce site sont actuellement chargées depuis les serveurs de Google Fonts, ce qui transmet votre adresse IP à Google LLC. Cette dépendance est en cours de suppression : les polices seront prochainement servies directement depuis notre serveur en France.

Espaces réservés

L'accès aux espaces réservés nécessite une authentification. Les identifiants de connexion, ainsi que les journaux d'accès associés, sont traités aux seules fins de sécuriser l'accès et de tracer les consultations de résultats. Ces accès sont ouverts nominativement, à la demande de l'organisation cliente.

Campagnes d'évaluation

Les évaluations psychométriques réalisées sur la plateforme sont conduites pour le compte de l'organisation qui les commande. Cette organisation est responsable du traitement ; Humans Matter agit en qualité de sous-traitant, dans le cadre d'un contrat conclu en application de l'article 28 du RGPD.

Chaque personne évaluée reçoit, avant sa passation, une information spécifique précisant la finalité de l'évaluation, les données collectées, la durée de leur conservation, les destinataires des résultats et les modalités d'accès à ses propres résultats.

Conformément aux articles L.1221-6 et suivants du Code du travail, les méthodes d'évaluation employées dans un contexte de recrutement sont portées à la connaissance du candidat, sont pertinentes au regard du poste visé, et leurs résultats restent confidentiels.

Destinataires

Les données ne sont ni vendues, ni cédées, ni transmises à des tiers à des fins commerciales.

Nos sous-traitants techniques sont : OVH SAS, pour l'hébergement, sur des serveurs situés à Gravelines en France.

Aucune donnée d'évaluation n'est transférée hors de l'Union européenne.

Sécurité

Les échanges sont chiffrés de bout en bout par TLS. L'accès administrateur au serveur est restreint par authentification à clé cryptographique. Les données personnelles enregistrées sont chiffrées en base. Les sauvegardes sont chiffrées et conservées séparément de l'infrastructure de production.

Vos droits

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité sur les données vous concernant.

Pour les données liées à une évaluation, adressez votre demande à l'organisation qui a commandé cette évaluation, responsable du traitement. Nous la relaierons et l'assisterons si elle nous est transmise directement.

Pour toute autre demande, écrivez à dpo@humansmatter.co.

Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés, 3 place de Fontenoy, 75007 Paris, www.cnil.fr.

Modification

Cette politique pourra être mise à jour, notamment lors de l'ouverture de nouveaux services sur la plateforme. La date de dernière mise à jour figure ci-dessous.

Dernière mise à jour : août 2026.